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Retrouvez le plaisir
de diriger une entreprise
qui vous ressemble.
Votre entreprise fonctionne. Mais diriger est devenu plus lourd, plus solitaire, parfois moins évident.
LHŪME offre aux dirigeants un espace rare : celui où l'on peut prendre du recul, penser librement, questionner ce qui ne semble plus aller de soi et regarder autrement ce qui se joue, pour soi, dans ses décisions et dans son entreprise.
Un partenaire de confiance à vos côtés pour garder de la cohérence entre ce que vous voulez et ce que vous dirigez.
Ce qui freine une entreprise
est rarement ce qui se voit.
Il y a des choses qu'un dirigeant ne peut pas toujours partager.
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Avec son équipe, parce qu'elle attend de lui une direction.
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Avec ses associés, parce qu'ils sont eux-mêmes partie prenante.
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Avec ses proches, parce qu'ils ne connaissent pas toujours la réalité de ce qu'il porte.
Et pourtant, les questions sont là.
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Est-ce encore ce que je veux ?
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Pourquoi est-ce devenu si lourd alors que l'entreprise fonctionne ?
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Est-ce moi qui dois changer, ou mon organisation ?
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Que suis-je en train de construire, au fond ?
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Et avec qui ai-je réellement envie de continuer ?
LHŪME est cet espace où rien n'a besoin d'être décidé à l'avance.
Nous regardons ce qui se joue. Nous questionnons. Nous mettons en lumière ce qui ne se voit pas toujours. Et nous faisons émerger les décisions qui vous ressemblent.
Un partenaire de confiance,
à vos côtés.
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Je ne suis ni membre de votre équipe, ni associée à vos décisions, ni prise dans les enjeux internes de votre organisation.
Cette place extérieure me permet de vous offrir quelque chose de rare : un regard libre.
Un regard suffisamment proche pour comprendre votre réalité, et suffisamment extérieur pour voir ce que l'habitude, la pression ou la responsabilité peuvent parfois rendre invisible.
Nous pouvons parler de stratégie, d'équipe, de gouvernance, d'une décision difficile ou de l'avenir de l'entreprise.
Mais aussi de vous.
De ce que vous voulez encore porter, de ce que vous ne voulez plus, de la manière dont vous souhaitez travailler, vivre et diriger.
Parce qu'au bout du compte, on ne peut pas dissocier l'entreprise de celui ou celle qui lui donne sa direction.
Valérie Varnhagen
Fondatrice de LHŪME
Nous partons de ce qui se joue réellement.
Il n'y a pas de parcours prédéfini. Selon ce que nous rencontrons, le travail peut concerner votre propre direction, ce qui se joue dans l'entreprise, ou l'évolution de l'organisation elle-même.
Vous n'avez pas besoin de savoir lequel vous convient.
C'est justement ce que notre premier échange permettra de comprendre.
Le regard LHŪME
Psychologue du travail et des organisations, j’accompagne l’humain depuis plus de 25 ans.
Ce parcours m’a appris une chose : ce qui se joue dans une entreprise ne peut pas être regardé uniquement du côté de l’organisation, ni uniquement du côté des personnes.
Une décision qui n’arrive pas à se prendre, une équipe qui résiste, une organisation devenue lourde, un dirigeant qui ne se reconnaît plus tout à fait dans ce qu’il a construit… Tout est lié.
Mon rôle est de regarder l’ensemble.
Comprendre ce qui se joue pour le dirigeant, mais aussi ce que l’organisation produit, permet ou empêche. Questionner ce qui semble aller de soi. Faire apparaître les écarts entre ce qui est voulu et ce qui existe réellement.
Non pour vous dire ce que vous devriez faire, mais pour vous permettre de voir plus clairement et de décider depuis ce qui compte réellement pour vous.
L’entreprise peut alors devenir un espace où chacun a la liberté de contribuer depuis ce qu’il est, au service d’un projet commun.
C’est cette conviction qui guide aujourd’hui chacun de mes accompagnements.
Valérie Varnhagen
Fondatrice de LHŪME
Témoignages
Je ne souhaite pas vous convaincre.
LHŪME vous invite à écouter ce qui résonne en vous, plutôt que l'expérience des autres.
Peut-être que pour vous, le travail commence déjà ici.
Vous êtes unique.
Votre expérience le sera aussi.
Et si ce que vous dirigez ressemblait à nouveau à ce que vous voulez ?
Nous pouvons simplement commencer par en parler.
Ce temps est dédié à l’écoute de votre situation actuelle.
Il n’a aucun caractère commercial et ne vous engage à rien.
L’objectif est de faire connaissance, de poser ce qui vous questionne aujourd’hui
et de voir ensemble si mon approche peut vous être utile et si nous avons envie
de poursuivre la conversation.
Un échange confidentiel, libre et sans pression.
30 minutes · Visioconférence (Google Meet)