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Les Accompagnements LHŪME
Trouver le juste point d’intervention.
Trois accompagnements, selon le point où vous en êtes.
Faire évoluer une entreprise vers davantage de cohérence et de résonance ne passe pas toujours par le même chemin.
Selon le moment, votre réalité et celle de votre organisation, il peut s’agir de retrouver votre cap, de comprendre ce qui se joue réellement dans l’entreprise, ou d’engager une transformation plus profonde.
Du dirigeant à l’organisation
En physique, la résonance apparaît lorsqu’un système entre en vibration à sa fréquence naturelle et en amplifie le mouvement.
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Dans l’entreprise, le dirigeant agit comme un diapason. Ce qu’il souhaite construire, la direction qu’il donne et la manière dont il l’incarne créent une impulsion qui se diffuse dans l’organisation.
Les trois accompagnements LHŪME interviennent à différents points de ce mouvement : de la fréquence du dirigeant à sa traduction dans l’organisation.
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LHŪME Cap™
Identifier la fréquence propre du dirigeant.
Clarifier ce qui vous anime profondément et la direction que vous souhaitez donner à votre entreprise.
LHŪME Clarté™
Révéler ce qui est accordé et ce qui ne l’est plus.
Mettre en lumière les frictions et les décalages, mais aussi les forces et le potentiel encore sous-exploités de l’organisation.
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LHŪME Résonance™
Réaligner l’organisation sur la fréquence du dirigeant.
Faire évoluer la structure, les décisions, les relations et la culture pour remettre en cohérence ce que vous souhaitez construire, la manière dont l’entreprise fonctionne et les êtres humains qui la composent.